IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Kırıkkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
  • Volume:8 Issue:2
  • KISMİ ZAMANLI ÇALIŞAN PERSONELLERİN ÇİZELGELENMESİ: KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ MERKEZ KÜTÜPHANESİ ÖRNEĞİ...

KISMİ ZAMANLI ÇALIŞAN PERSONELLERİN ÇİZELGELENMESİ: KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ MERKEZ KÜTÜPHANESİ ÖRNEĞİ

Authors : Tamer EREN, Ayşe YELEK, Betül DEMİREL, Hacı Mehmet ALAĞAŞ
Pages : 313-330
View : 39 | Download : 14
Publication Date : 2018-07-31
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüzde, personel çizelgeleme çok geniş bir alana yayılmış olup işlerin aksamaması için önemlidir. Personeller genellikle işyerlerinde vardiyalı olarak çalışmaktadırlar. Buna bağlı olarak verilen hizmetin çok iyi bir şekilde yerine getirilmesi için günlük çalıştıkları vardiyaların düzenli ve sistemli bir biçimde planlanması gerekmektedir. Bu çalışmada da Kırıkkale Üniversitesi Merkez Kütüphanesinde kısmi zamanlı çalışan kırk öğrencinin bir aylık periyotta vardiya düzeninin belirlenmesi problemi ele alınmıştır. Öğrencilerin özel istekleri de dikkate alınarak, problemin çözümünde hedef programlama yöntemi kullanılmıştır. Hedef programlamada her bir öğrencinin sabah ve öğleden sonra vardiyalarının sayısının eşit olması amacıyla iki hedef belirlenmiştir. Hedef programlama modeli ILOG Cplex Optimizasyon programı ile modellenmiştir ve problemin çözümü elde edilmiştir.
Keywords : Hedef Programlama, Personel Çizelgeleme, Vardiya Çizelgeleme, Kısmi Zamanlı Çalışan

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026