Yargıtay’ın Bir Kararı Işığında İş Kanunu Kapsamı Dışındaki İşçilerin Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanması

Authors : Irem Yayvak Namli

Pages : 1521-1537

Doi:10.33433/maruhad.1360608

View : 93 | Download : 84

Publication Date : 2023-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Toplu iş sözleşmesinin parasal hükümlerinden yararlanacak işçilere ilişkin kurallara 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda yer verilmiştir. Bununla beraber İş Kanunu’nun kişi bakımından kapsamı dışında kalan işçilerin toplu iş sözleşmesinden yararlanmasına ilişkin özel bir hüküm yoktur. Nitekim bu konudaki duraksama esasında, 6356 sayılı Kanunu’nun işçi tanımı bakımından 4857 sayılı İş Kanunu’na atıf yapmasından kaynaklanmaktadır. Çalışmamızda, Yargıtay’ın bir kararından yola çıkılarak, İş Kanunu kapsamı dışında kalan işçilerin toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması konusu ele alınacaktır. Bu kapsamda öncelikle 6356 sayılı Kanun bakımından işçi tanımı üzerinde durulacaktır. Daha sonra toplu iş sözleşmesinden yararlanma şartlarına yer verilecektir. En son olarak ise 6356 sayılı Kanun m.2/4 kapsamında yer alan çalışanların, toplu iş sözleşmesinden yararlanması konusu değerlendirilecektir.
Keywords : toplu iş sözleşmesinden yararlanma, işçi sendikası üyeliği, kıdem tazminatı, haksız fesih tazminatı, işçi sıfatı, alt işveren

ORIGINAL ARTICLE URL