SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜK PERSONELİNİN İŞ DOYUM DÜZEYİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ALAN ÇALIŞMASI

Authors : Emine ÖNDER, Ali TAŞ

Pages : 71-81

View : 61 | Download : 13

Publication Date : 2009-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük personelinin iş doyumu düzeyini belirlemeyi ve personel sosyo-demografik özelliklerinin iş doyumu üzerindeki etkisini tespit etmeyi amaçlamıştır. Betimsel bir çalışma olan araştırmada veriler araştırmacı tarafından geliştirilen İş Doyumu Ölçeği kullanılarak toplanmıştır. Araştırmanın verileri, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğünün 99 personelinden elde edilmiştir. Araştırmada, Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlük personelinin yaptığı işten insert ignore into journalissuearticles values(% 71.25); orta düzeyde doyum aldığı tespit edilmiştir. Ayrıca evlilerin bekârlara; unvanı yüksek olanların düşük olanlara; eğitim durumu yüksek olanların düşük olanlara göre iş doyumlarının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, yaş ve kıdemin iş doyumu üzerinde etkili olmadığı saptanmış- tır.
Keywords : Personel, iş doyumu, sosyo demografik özellikler

ORIGINAL ARTICLE URL