Örgütsel Değişim Sürecinin Algılanmasına Yönelik Betimsel Bir Araştırma

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:8 Issue:1
Örgütsel Değişim Sürecinin Algılanmasına Yönelik Betimsel Bir Araştırma

Örgütsel Değişim Sürecinin Algılanmasına Yönelik Betimsel Bir Araştırma

Authors : Zeliha SEÇKİN, Yavuz DEMİREL, Mehmet Faruk ÖZÇINAR

Pages : 125-134

View : 42 | Download : 13

Publication Date : 2016-07-14

Article Type : Review Paper

Abstract :Araştırmanın temel amacı, eğitim kurumlarında öğretmenlerin, değişimle ilgili algılamalarını ortaya koymaktır. Bu amaca bağlı olarak, A İlinde “Eğitimde Değişim Yönetimi” konusunda 195 öğretmen üzerine bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Araştırmada, öğretmenlerin değişime bakış açıları, değişime hazırlıkları, değişimden hissettikleri, değişimden etkilenme ve değişime direnme düzeyleri betimsel olarak tespit edilmiştir. Bu bağlamda, değişimin tasarlandığı gibi yapılmasına ilişkin algılamalar ayrıntılı ortaya konularak, değişim için gerekli olan bireysel bilgi, beceri/yeteneklerin ve araç-gereçlerin yeterlilik düzeyleri saptanmıştır. Ayrıca çalışmada, değişimle ilgili süreçlerin açıklanma düzeyi ve değişimin kurum ve birey üzerine genel etkisi de belirlenmiştir.
Keywords : Değişim, değişime hazırlık ve değişime direnme

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.