Banka sektöründe çalışan kadınların iş doyumlarının aile uyumu üzerindeki etkisi

Authors : Güney Nair
Pages : 685-705
Doi:10.30783/nevsosbilen.1613906
View : 76 | Download : 44
Publication Date : 2025-06-27
Article Type : Research Paper
Abstract :Toplumsal yaşamın önemli olgularından biri aile diğeri ise çalışma yaşamıdır. Toplumun temel kurumlarından olan aile, huzurlu bir ortam içinde bireylerin sosyalleşmesini sağlamanın yanında nesillerin devamlılığını sağlayarak toplumların yarınlarını güvence altına almaktadır. Çalışma yaşamı ise, tarih boyunca insanın doğaya egemen olmak, ondan yararlanabilmek düşüncesiyle genelde yetişkinlik döneminde üstlendiği temel bir sorumluluk olarak karşımıza çıkmaktadır. Çalışma yaşamının parçası olan bireyler için iş yaşamından beklenen doyum temel gelişimsel bir görev olarak yorumlanmakta ve bireylerin psiko-sosyal yaşamını olumlu/olumsuz etkilemektedir. Çalışma yaşamında elde edilen verimlilik ve başarıların sonucunda ortaya çıkan işe karşı hissedilen tatmin düzeyinin artması çalışma ve aile yaşamında bireylerin kendilerini daha mutlu hissetmelerine neden olmaktadır. Başarısızlık ise tam tersi sonuçlar doğurmaktadır. Bu bağlamda bankacılık sektörünün, yoğun çalışma saatleri, yüksek rekabet ilişkileri ve dikkat gerektiren uygulamalar nedeniyle çalışanlarını zorladığı bilinmektedir. Özellikle kadınlar söz konusu olduğunda zorlayıcı çalışma koşullarının yanında sıklıkla cinsiyet ayrımcılığı içeren uygulamalar, mesleki ilerlemelere yönelik engellemeler tartışma konusu olmaktadır. Kadınların aile içindeki rolleri dikkate alındığında iş doyumu ve aile uyumlarına etkisi önemli bir araştırma konusu olarak karşımızda durmaktadır. Bu çerçeveden hareketle Kayseri’de bankacılık alanında çalışan kadınları konu edinen araştırma, sektörün zorlukları karşısında çalışan kadınların iş doyumlarının aile uyumları üzerindeki etkisini ortaya koymayı amaçlamaktadır. Betimsel tarama modeli çerçevesinde desenlenen araştırma evreninden, olasılıksız örnekleme yöntemlerinden kolayda örnekleme tekniği kullanılarak özel ve kamu bankalarında çalışan 301 kadın personel araştırma örneklemini oluşturmuş, veri toplama aracı olarak üç bölümden oluşan bir anket formu kullanılmıştır. Sahadan elde edilen veriler SPSS 27 programında analiz edilerek yorumlanmıştır. Bankacılık sektöründe görev yapan kadın çalışanlar özelinde, iş doyumu ile aile uyumu arasındaki ilişkiyi ele alan araştırmaların sınırlılığı nedeniyle, yapılan araştırmanın gelecekte yapılacak çeşitli çalışmalara önemli bir referans olacağı varsayılmakta, elde edilen verilerin alanyazına önemli derecede katkı sunacağı düşünülmektedir
Keywords : Kadın ve İş Doyumu, Kadın ve Aile Uyumu, Kadın Bankacılar

ORIGINAL ARTICLE URL