BÜYÜK ADAM VE ÖZELLİK TEORİLERİ IŞIĞINDA REFORMLARIN ÖNCÜSÜ: SULTAN II. MAHMUD’UN LİDERLİK SIRLARI

Authors : Ahmet Tambay, Yeliz Kantar

Pages : 468-488

Doi:10.52122/nisantasisbd.1653361

View : 43 | Download : 23

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Review Paper

Abstract :II. Mahmud nam-ı diğer “Gavur Padişah” kuşkusuz döneminin en radikal padişahı olma özelliğine sahiptir. Kendisinden başka hanedan soyundan erkek kalmadığı için halefi konumundaki tüm padişahların atası olan II. Mahmud’un saltanat yıllarında yapılan siyasi, askeri, ekonomik ve sosyal alanlardaki değişim ve yenilikler literatürde oldukça yer bulan içerikler olmasına rağmen kişilik özellikleri bilhassa liderlik yetkinlikleri mercek altına alınmamış konuların başında gelmektedir. Bu çalışma, Osmanlı İmparatorluğu tahtına 30. padişah olarak çıkmış II. Mahmud’un nasıl bir lider olduğunu, 19. ve 20. yüzyılın başlarında ortaya çıkan ve “liderliğin doğuştan geldiği, sonradan kazanılamayacağı” inancına dayanan en eski ve en popüler liderlik anlayışlarından biri olan “büyük adam” teorisi ve liderliği incelemek amacıyla ortaya çıkan ilk sistematik yaklaşım olan “liderlerin özelliklerinin lider olmayanlardan farklı olduğunu” savunan “özellikler” teorisi bağlamında değerlendirmektedir. Tarih ve liderlik literatüründeki çalışmalar analiz edilerek Sultan Mahmud’un sahip olduğu kişisel özellikler, eğitim ve beceriler doğrultusunda aldığı kararlar ve verdiği yetkiler dikkate alınarak sahip olduğu padişah, komutan ve halife gibi üst kimlikleriyle nasıl bir liderlik vasfını taşıdığı incelenmiştir.
Keywords : II. Mahmud, Liderlik, Büyük Adam, Özellik Teorisi.

ORIGINAL ARTICLE URL