KADIN VE ERKEK YÖNETİCİLERİN LİDERLİK DAVRANIŞLARI ARASINDAKİ FARKLILIKLAR

Authors : Meltem ONAY, Orkide HEPTAZELER

Pages : 73-85

View : 44 | Download : 13

Publication Date : 2014-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Lider ve liderlik kavramları, toplumsal, politik ve ekonomik değişimlere bağlı olarak eski dönemlerden beri sürekli tartışılan konular arasında yer almıştır. Genel olarak liderlik, herhangi bir durumda, belirlenmiş hedef ya da hedeflere ulaşmak amacıyla, kişinin ya da grubun faaliyetlerini etkileyerek yönlendirme, harekete geçirme ve grup elemanları arasında bütünlüğü ve devamlılığı sağlama süreci olarak tanımlanmaktadır. Araştırmanın amacı, kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıkları belirlemek ve bu farklılıkların hangi boyutlarda ortaya çıktığını saptamaktır. Bu farklılıkları bulabilmek amacıyla, son beş yıl içinde yayınlanan 15 yabancı makale incelenmiştir. Detaylı incelenen bu makalelerden elde edilen sonuçla aracılığıyla, kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıklar üzerine yeni bir ‘model’ geliştirilmeye çalışılmıştır
Keywords : Liderlik, Kadın ve Erkek Yöneticiler, Liderlik Davranışları

ORIGINAL ARTICLE URL