Sosyal Medya ve İşe Alım Süreci Üzerindeki Etkileri

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

İzmir International Congress on Economics and Administrative Sciences (IZCEAS)
IZCEAS 2018 FULL PAPER BOOK
Sosyal Medya ve İşe Alım Süreci Üzerindeki Etkileri

Sosyal Medya ve İşe Alım Süreci Üzerindeki Etkileri

Authors : H. Serdar Öge, Ali Alagöz, Metin Allahverdi

Pages : 2993-3016

View : 67 | Download : 38

Publication Date : 2018-12-31

Abstract :Bu çalışma, sosyal medyanın işe alım süreçleri üzerindeki etkisinin incelenerek bu konuda işletmeler ve insan kaynakları profesyonellerinin farkındalığını artırmayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda çalışmada öncelikle sosyal medyanın ortaya çıkışı ve dünya genelinde kullanımları ile ilgi bilgiler sunulmuştur. Ayrıca çalışmada, sosyal medyanın işletmelerdeki kullanımı ve etkisi çeşitli istatistiklerle ortaya koyulmuştur. Çalışmanın sonucunda sosyal medyanın işe alım sürecindeki etkisi çeşitli bilgilerle aktarılmıştır. Buna göre sosyal medyanın işe alım sürecinde kullanılmasının olumlu ve olumsuz etkileri olduğu, işletmelerin sosyal medya platformlarının işe alım için sunduğu fırsatları değerlendirebilmesi için doğru stratejilerle yola çıkması gerektiği belirtilmiştir.
Keywords : Sosyal Medya, Sosyal Medya Kullanımları, İşe Alım

ORIGINAL PAPER URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.