IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Verimlilik Dergisi
  • Issue:3

SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖNEMİ

Minenur SUNTER
Publication date : 0209-06-15

DEĞER AKIŞI HARİTALANDIRMA YÖNTEMİ İLE VERİMLİLİĞİN ARTIRILMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR VAKA ÇALIŞMASI

Mutlu UYGUN, Ülge TAŞ, Ender PAK
Publication date : 0209-06-15

SANAL KAYTARMANIN VERİMLİLİĞE VE MALİYETE ETKİSİ: BİR UYGULAMA

Ayşe Nur BUYRUK AKBABA
Publication date : 0209-06-15

BİLGİ VE İLETİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN VERİMLİLİK ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ

Duygu Serin, Erhan İşcan
Publication date : 0209-06-15

MİLENYUM ÇAĞINDA ENVANTER VERİMLİLİĞİNİN FİRMA PERFORMANSINA ETKİSİ: ÜRETİM SEKTÖRÜ AMPİRİK ANALİZİ

Gülşah Hançerlioğulları Köksalmış, Ömer Yılmaz
Publication date : 0209-06-15

ARALIK TİP-2 BULANIK KURAL TABANLI AHP YAKLAŞIMI İLE TEDARİKÇİ SEÇİMİ

Turan PAKSOY, Müslüm ÖZTÜRK
Publication date : 2019-06-15

AR-GE VE YÜKSEK TEKNOLOJİLİ ÜRÜN İHRACATI İLİŞKİSİ: DÜŞÜK VE ORTA GELİR DÜZEYİNDE YER ALAN ÜLKELERE YÖNELİK BİR İNCELEME

Ömer Faruk BİÇEN
Publication date : 0209-06-15

DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN ETKİSİNDE VERİMLİ İSTİHDAM YÖNETİMİ: YOL HARİTASI ÖNERİSİ

Ebru GOKALP, Mert Onuralp GÖKALP, Selin ÇOBAN, P Erhan EREN
Publication date : 0209-06-15

PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEME SİSTEMİNİN HASTANE HİZMET KALİTESİNE ETKİSİ: HASTANE YÖNETİCİLERİ VE SAĞLIK PERSONELİNİN DEĞERLENDİRMELERİ

Cahit KORKU, Sıdıka KAYA
Publication date : 0209-06-15

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025