İnsan Kaynakları Yönetiminde Veritabanı Kullanımı ve Geliştirilen Bir Veritabanı Programının Kullanılabilirlik Analizi

Authors : M Hanefi CALP, M Rahmi CANAL, Vildan GÜNGÖREN

Pages : 303-309

View : 30 | Download : 10

Publication Date : 2011-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Verilerin güvenli bir şekilde saklanması, gerektiğinde çağrılması ve güncellenmesi, işletmeler veya kamu kuruluşları için çok önemlidir. Bunun sağlanabilmesi için veritabanı programlarının kullanılması gerekmektedir. Ancak, özel sektör veya kamu kuruluşlar için çok önemli olan veritabanı programları İnsan Kaynaklarında insert ignore into journalissuearticles values(İK); yeterli derecede kullanılmamaktadır. Bunun sebebi, İK birim yöneticilerinin profesyonel olmaması ve İK sistemlerinin maddi açıdan tam manasıyla desteklenmemesidir.Bu kapsamdan yola çıkarak hazırlanan bu çalışmada öncelikle, insan kaynakları yönetimi insert ignore into journalissuearticles values(İKY); incelenmiş ve İK’da bilgi sistemleri ile bu sistemlerin temelini oluşturan veritabanları hakkında bilgi verilmeye çalışılmıştır. Daha sonra, İK biriminde kullanılabilecek bir veritabanı programı geliştirilmiş ve geliştirilen programın ne ölçüde uygulanabildiğini belirlemek amacıyla kullanılabilirlik analizi yapılmıştır. Kullanılabilirlik analizi için anket yöntemi seçilmiş ve bir anket hazırlanmıştır. Ankette sorulan sorular, insan kaynakları biriminde çalışan 86 bay, 18 bayan olmak üzere toplam 104 personele yöneltilmiştir. Yapılan anket çalışması analiz edilmiş ve elde edilen sonuçlara göre, geliştirilen veritabanı programının kullanılabilirliği yüksek çıkmıştır. Bununla birlikte, uygulamanın bazı ekranlarının geliştirilmesi ve daha fazla geribildirim olması yönünde sonuçlar da elde edilmiştir.
Keywords : insan kaynakları, veritabanı, insan bilgisayar etkileşimi, kullanılabilirlik

ORIGINAL ARTICLE URL