İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Feshin Hukuki Sonuçları

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Volume:27 Issue:3
İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Feshin Hukuki Sonuçları

İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Feshin Hukuki Sonuçları

Pages : 679-726

View : 31 | Download : 31

Publication Date : 2019-12-27

Article Type : Research Paper

Abstract :İşçinin bazı olgu ve gelişmelere bağlı olarak bazen işyerini terk etmesi veya birtakım şahsi nedenlerle işi bırakması ve bazen de şarta bağlı olarak kendi serbest iradesiyle iş sözleşmesini feshetmesi uygulamada sıkça karşılaşılan bir durumdur. Yargıtay’ın ilke kararlarında işçinin haklı bir nedene dayanmadan ve bildirim öneli tanımaksızın iş sözleşmesini feshi, istifa olarak değerlendirilmektedir. Hâlbuki iş mevzuatımızda iş sözleşmesinin istifa suretiyle sona ermesine ilişkin özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Uygulamada işçinin istifası olarak ifade edilen iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi konusunda zengin bir içtihat oluşmuştur. Ancak yargı kararlarında somut olayın özelliğine göre farklı sonuca varıldığı için verilen kararlar her zaman emsal niteliğinde değildir.
Keywords : İş Sözleşmesinin Feshi, İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkıİstifa, İstifa, İşyerini Terk, Şarta Bağlı Fesih, Süreli Fesih

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.