İş Arayanların İşe Yönelmeme Nedenleri: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Authors : Muhammed Erkam Kocakaya, Sude Karanfil Tamer, Kübra Yetkin, Ayşe Korkmaz, Betül Tozar, Yüsra Ak

Pages : 127-142

Doi:10.26650/jspc.2023.85.1357939

View : 62 | Download : 56

Publication Date : 2023-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :İşe yönelmeme, iş arayan ve bir işe yönlendirilen bir bireyin işe başvuru yapmaması, iş görüşmesine gitmemesi, iş teklifini reddetmesi veya iş başı yapmaması gibi durumları içermektedir. İşe yönelmeme birçok farklı nedenden kaynaklanabilmektedir. Bu çalışmanın amacı iş arama sürecinde bir iş ve meslek danışmanı tarafından bir işe yönlendirilen bireylerin işe yönelmeme nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirmektir. Bu kapsamda, iş arama davranışını ve işin kabul edilmemesini etkileyen potansiyel faktörleri belirlemek amacıyla ulusal ve uluslararası literatür incelenmiş, uzmanlar ile görüşülmüş, pilot uygulama yapılmış ve ölçek formu hazırlanmıştır. Bu form, sosyo-ekonomik yapısı itibarıyla İstanbul’un en dezavantajlı ilçelerinden biri olan Sultanbeyli’de ikamet eden, en az bir işe yönlendirilmesine karşın işe girmemeyi tercih eden, 18 yaş ve üzeri 424 katılımcıdan oluşan bir örnekleme çevrim içi olarak uygulanmıştır. Saha çalışmasının ardından ölçek sorularının altında yatan boyutların keşfedilmesi için açımlayıcı faktör analizi (AFA) ve doğrulayıcı faktör analizleri (DFA) yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda çalışmada işe yönelmeme durumu için “bireysel nedenler” ve “iş ve işveren kaynaklı nedenler” olmak üzere iki boyutta kategorize edilen toplam 19 maddeden oluşan geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirilmiştir.
Keywords : İş arama, İşe yönlendirme, İşe yönelmeme, İşsizlik, Ölçek geliştirme

ORIGINAL ARTICLE URL