İstihdam Hizmetlerinin Yeniden Yapılandırılması Sürecinde Türkiye İş Kurumu

Authors : Ali SAYIN

Pages : 0-0

View : 31 | Download : 12

Publication Date : 2010-10-21

Article Type : Other Papers

Abstract :Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:`Normal Tablo`; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:``; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:`Times New Roman`; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} Ülkemiz çalışma hayatı 4857 sayılı İş Kanunu ile yeni bir döneme girmiştir. Bu Yasa ile birlikte mevzuatımıza pek çok yeni kurum ve kavram dahil olmuştur. Kuşkusuz bunlardan en önemlisi iş ve işçi bulma hizmetlerinde devlet tekelini sona erdiren ve özel istihdam bürolarını yasal statüye kavuşturan düzenlemedir. Çeşitli adlar altıda faaliyet gösteren bu bürolara izin verilerek, işgücü piyasasının etkinliğini artırmak, işsizlik sorununun çözümüne katkıda bulunmak ve istihdamda verimliliği artırmak amaçlanmaktadır. Bu çalışmada, bu amaçla çıkarılan Türkiye İş Kurumu Kanunu hükümleri incelenmektedir.
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL