Toplum Kültürünün Kurum Kültürüne Yansıması
Authors : Ayşen Temel Eğinli, Sinem Yeygel Çakır
Pages : 37-50
View : 32 | Download : 14
Publication Date : 2011-12-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bir örgüt ortamında bir araya gelen bireyler öncelikle toplumsal bir kültürün bu kültür içindeki alt grupların üyeleridirler. Dolayısıyla bu bireyler bir örgüte ilk girdikleri andan itibaren içinde yetiştikleri toplumun ve kültürün özelliklerini de bir parçası oldukları örgüte beraberinde getirirler. Küçük bir toplumsal birim olarak var olan örgütler, çalışanları, tedarikçileri, ortakları ve nihai hedef kitleleri gibi çok geniş bir çıkar grupları etkileşiminden meydana gelmekte ve aynı toplumlar gibi belli yaşam biçimleri, adetleri, faaliyet ve davranış tarzlarını düzenleyen kurallar-normlar bütününe sahip olarak varlıklarını devam ettirmektedir. Sahip olunan bu yapı kurum kültürü olarak tanımlanmaktadır. Bu çalışmada Hofstede’in Kültürel Boyutları insert ignore into journalissuearticles values(5-D Model of Culture); insert ignore into journalissuearticles values(ortaklaşa davranış-bireycilik, güç mesafesi, belirsizlikten kaçınma, erkeksilik- kadınsılık); temel alınarak, Hofstede’in Kültürel Boyutlar haritasında yer alan ülkeler arasından seçilen ve Türkiye’de de faaliyet gösteren uluslararası işletmelerin kurum kültürlerini ifade eden kurum felsefesi bildirgelerinin doğdukları kültürün temel karakteristikleri ile nasıl bir ilişki içinde olduğu kültürel boyutlar analizi yapılarak açıklanması hedeflenmektedirKeywords : Kültür, kurum kültürü, kültürel boyutlar
ORIGINAL ARTICLE URL