Tükenmişlik ve İş Tatmini Düzeylerini Belirlemeye Yönelik Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama

Authors : Atılhan Naktiyok, Erdoğan Kaygın

Pages : 23-32

View : 24 | Download : 11

Publication Date : 2012-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın temel amacı akademik personelin tükenmişlik ve iş tatmini düzeylerini belirlemektir. Bu amaçla tükenmişlik ve iş tatmini konularına ilişkin teorik bir çerçeve çizilmiş ve Kafkas Üniversitesi akademik personeli üzerinde bir uygulama yapılmıştır. Ortaya çıkan bulgularda akademik personelin tükenmişlik düzeyleri bakımından duygusal tükenme ve duyarsızlaşma düzeyinin düşük, kişisel başarı düzeyinin ise yüksek olduğu görülmüştür. İş tatmini bakımından ise işin niteliği, iş güvenliği düzeylerinin tatminkar olduğu, ücret, beşeri ilişkiler, çalışma koşulları ve terfi düzeylerinin kısmen tatminkar oldukları ortaya çıkarılmıştır
Keywords : Tükenmişlik, iş tatmini, akademik personel

ORIGINAL ARTICLE URL