KONAKLAMA İŞLETMESİ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL BAĞLILIKLARI, İŞLETMEDE KALMA NİYETİ VE PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ANTALYA OTEL İŞLETMELERİNDE ARAŞTIRMA

Authors : Filiz ARSLAN

Pages : 53-65

View : 33 | Download : 11

Publication Date : 2018-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Değişen ve sürekli gelişen iş dünyasında insan kaynaklarının önemini kavrayan günümüzün başarılı işletmeleri, çalışanlarını örgüte duygusal yönlü bağlamak istemektedirler. Çalışanların örgütün amaç, değer ve hedeflerini kabullendiği, bunları gerçekleştirme ve örgütte kalma doğrultusunda güçlü istek duyduğu duygusal bağlılık örgütün başarısında oldukça önemlidir. Bu çalışmanın amacı, çalışanlarının duygusal bağlılıkları, işletmede kalma niyeti ve performansı arasındaki ilişkileri incelemektir. Çalışma, araştırmanın amacına uygun olarak hazırlanan bir anket aracılığı ile Antalya ili Beldibi ve Göynük bölgelerinde faaliyet gösteren otel işletmelerinde gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde; Güvenilirlik Analizi, Faktör Analizi, Korelasyon ve Regresyon analizleri gerçekleştirilmiştir. Gerçekleştirilen analizler sonucunda duygusal bağlılık, işletmede kalma niyeti ve işgören performansı boyutları arasında anlamlı ve pozitif yönlü ilişki bulunmuştur. 
Keywords : Duygusal Bağlılık, İşletmede Kalma Niyeti ve İşgören Performansı

ORIGINAL ARTICLE URL