TÜKENMİŞLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN ROLÜ: ISPARTA SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİR UYGULAMA

Authors : Ömer TURUNÇ, Ayşe ARIK

Pages : 109-130

View : 20 | Download : 10

Publication Date : 2017-01-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu kesitsel çalışmanın amaçlarından ilki Türkiye örnekleminde tükenmişliğin örgütsel bağlılık üzerindeki direk etkisini araştırmaktadır. İkinci amaç ise tükenmişlik ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide demografik faktörlerin insert ignore into journalissuearticles values(Yaş ve çalışma süresi); düzenleyici rolünü belirlemektir. Bu kapsamda hipotezler Isparta, Türkiye sağlık sektöründen insert ignore into journalissuearticles values( kamu ve özel); 384 örneklem ile test edilmiştir. Sonuçlar göstermiştir ki tükenmişlik örgütsel bağlılık ve boyutları ile negatif yönde ilişkilidir.Ayrıca yaş ve çalışma süresinin örgütsel bağlılık ile pozitif yönde ilişkili olduğu belirlenmiştir. Buna ilave olarak sonuçlar demografik değişkenler olan yaş ve çalışma süresinin tükenmişlik-örgütsel bağlılık ilişkisinde düzenleyici rolü olmadığını göstermiştir.
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL