Mersin Organize Sanayi Bölgesi İşletmelerinde Örgüt Kültürünün Örgütsel Performansa Etkisi ve Örgütsel Öğrenme İkliminin Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

Authors : Abdullah ÇALIŞKAN, Süleyman KATER

Pages : 170-198

View : 17 | Download : 1

Publication Date : 2020-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Günümüzde artan rekabet düzeyi ve buna bağlı olarak sürekli artması gereken örgüt performansı, örgütleri performanslarını arttıracak uygulamaları aramaya yönlendirmiştir. Örgütlerin performanslarını arttıracak birden fazla yol olsa da, temel olarak örgüt kültürü ve örgütsel öğrenme iklimi kavramları örgütsel performansın arttırılmasındaki temel etkenlerdendir. Bundan dolayı örgütler günümüzde örgüt kültürü ve örgütsel öğrenme gibi kavramlara büyük önem vermektedir. Çalışmanın yapılma amacı; örgütlerin performansının örgüt kültüründen ne ölçüde etkilendiğini; gelişim kültürü, radikal kültür, grup kültürü ve hiyerarşik kültür değişkenleri kullanılarak bilimsel bir çerçevede ortaya koymaktır. Veriler Cronbach`s Alpha analizi, Faktör analizi, Korelasyon ve Regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırmanın analiz sonuçlarına göre, Örgüt kültürü, örgütsel performans ve örgütsel öğrenme iklimi değişkenleri arasında pozitif ve anlamlı ilişkiler olduğu tespit edilmiştir. Örgütsel öğrenme ikliminin değişkenler arasında aracılık rolü üstlendiği görülmüştür.
Keywords : Örgüt Kültürü, Örgütsel Performans, Örgütsel Öğrenme İklimi

ORIGINAL ARTICLE URL