Adalet Bakanlığı Personelinin Yaşam Doyumu, İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

Authors : Bulent TANSEL

Pages : 51-66

View : 17 | Download : 3

Publication Date : 2021-07-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacını, Adalet Bakanlığı’na bağlı kurumlarda çalışan personelin yaşam ile iş doyumu ve tükenmişlikleri arasındaki ilişkinin incelenmesi oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi 272’si insert ignore into journalissuearticles values(% 53.9); kadın, 233’ü insert ignore into journalissuearticles values(% 46.1); erkek, 505 personelden oluşmaktadır. Araştırmada; kişisel bilgi formu, Maslach Tükenmişlik Envanteri insert ignore into journalissuearticles values(MTE);, Minnesota İş Doyumu insert ignore into journalissuearticles values(MİDÖ); ve Yaşam Doyum Ölçekleri insert ignore into journalissuearticles values(YADÖ); kullanılmıştır. Mesleki tükenmişlik, iş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiler Pearson Korelasyon testi ile çalışanların iş doyumu ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin, yaşam doyumu düzeylerini nasıl etkilediğini belirlemek amacıyla regresyon analizi uygulanmıştır. Duygusal tükenme ile duyarsızlaşma arasında pozitif, anlamlı ilişkinin olduğu, duygusal tükenme ile iş doyumu arasında, duygusal tükenme ile yaşam doyumu arasında negatif, anlamlı ilişki olduğu gözlenmiştir. Çalışanların duyarsızlaşma ile kişisel başarı arasında; duyarsızlaşma ile iş doyumu arasında, duyarsızlaşma ile yaşam doyumu arasında negatif, anlamlı ilişkiler olduğu incelenmiştir. Kişisel başarı-iş doyumu, ile kişisel başarı-yaşam doyumu arasında anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Çalışan personelin yaşam doyumu düzeylerini artırmada, stresin giderilmesi, mesleki doyumlarının sağlanmasına yönelik politikaların geliştirilmesi önemlidir.
Keywords : Adalet Bakanlığı Personeli, İş Doyumu, Yaşam Doyumu, Tükenmişlik

ORIGINAL ARTICLE URL