IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
  • Volume:3 Issue:6
  • TÜRKİYE’DEKİ REEL ÜCRETLER KONJONKTÜR YÖNLÜ MÜDÜR?

TÜRKİYE’DEKİ REEL ÜCRETLER KONJONKTÜR YÖNLÜ MÜDÜR?

Authors : Hayrettin KESGİNGÖZ
Pages : 130-148
View : 28 | Download : 10
Publication Date : 2014-07-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Ekonomik konjonktür, reel gayrisafi yurtiçi hasıladaki artışlar ve azalışlar olarak tanımlanmaktadır. Reel gayrisafi yurtiçi hasıladaki bu artışlara ve azalışlara reel ücretler konjonktür yönlü bir şekilde etki etmektedir. Ayrıca gayrisafi yurtiçi hasıla içerisindeki reel ücretlerin payı da konjonktür yönlüdür. Bir konjonktürün temel özelliklerinden biri olan reel ücretlerin Türkiye ekonomisinde konjonktür yönlü olup olmadığının test edilmesi konjonktür kuramı için önemli bir ampirik kanıt teşkil etmektedir. Bu çalışmada Türkiye ekonomisinde reel ücretlerin konjonktür yönlü olup olmadığı araştırılmıştır. Çalışmada 1998–2012 dönemi için Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) veri tabanından derlenen çeyrek yıllık veriler kullanılmıştır. Bu bağlamda VAR analizi yapılmış, etki tepki fonksiyonları ve varyans ayrıştırması elde edilmiştir. Yapılan testlerde elde edilen sonuçlara göre reel ücretler konjonktür kuramının tersine konjonktür ile aynı yönlü hareket etmemektedir.
Keywords : Reel Ücret, Ekonomik Konjonktür

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026