İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetim Uygulamalarının Çalışanların İş Tatmini Üzerine Etkisi

Authors : Safiye Nazmiye ÖZTÜRK, Tülay ÖZTÜRK

Pages : 71-78

Doi:10.38213/ohsacademy.787382

View : 24 | Download : 10

Publication Date : 2021-12-31

Article Type : Review Paper

Abstract :İş Sağlığı ve Güvenliği insert ignore into journalissuearticles values(İSG);, işyerinden kaynaklanan ve işçilerin refahını etkileyebilecek tehlikelerin öngörülmesi, tanınması, değerlendirilmesi ve kontrolü bilimi olarak tanımlanmaktadır. İstihdam veya iş ile uğraşan kişilerin güvenliğini, sağlığını ve refahını korumakla ilgilenen disiplinler arası bir alandır. İş Sağlığı ve Güvenliği yönetimi uygulamalarının çalışanların iş doyumu üzerindeki etkisini bulmak için araştırma yürütülmüştür. Çalışmanın şu amaçlarla yönlendirilmiştir: Seçilmiş refah yönetimi uygulamalarının iş doyumu üzerindeki etkisini belirlemek, acil durum yönetimi uygulamalarının iş doyumu üzerindeki etkisini belirlemek, ve refah yönetimi uygulamaları, acil durum yönetimi uygulamaları ve işyeri yönetimi uygulamalarının çalışanların iş doyumu üzerindeki etkisini belirlemek. Bu çalışma, kampüslerdeki çalışanların iş doyumu üzerindeki seçilmiş İş Sağlığı ve Güvenliği yönetimi uygulamalarının etkisini belirlemede işyerlerinin yönetimi açısından önemlidir. Araştırma, İş Sağlığı ve Güvenliği yönetimi uygulamalarının çalışanlar arasında iş memnuniyetini artırdığını ortaya koymuştur. Çalışma, işyeri çalışanlarını ilgilendiren İş Sağlığı ve Güvenliği konularına yatırım yapmasını önermektedir. Tanımlanan daha ileri çalışma alanları, örgütsel çalışma ortamında İş Sağlığı ve Güvenliği yönetimi uygulamalarının uygulanmasındaki zorlukları içermektedir.
Keywords : iş sağlığı, iş memnuniyeti, yönetim

ORIGINAL ARTICLE URL