Çalışma Yaşamında Esenlik ve Psikososyal Riskler: Değişen Dinamiklerle Başa Çıkma Stratejileri

Authors : Selçuk Şen

Pages : 54-63

Doi:10.38213/ohsacademy.1393212

View : 111 | Download : 98

Publication Date : 2024-06-30

Article Type : Review Paper

Abstract :Çalışma yaşamı, teknolojik ve toplumsal değişikliklerle sürekli evrilmektedir. Bu dinamiklerin anlaşılması, çalışanların esenliği ve psikososyal risklerin yönetilmesi açısından hayati öneme sahiptir. Esenlik, bireylerin fiziksel, zihinsel ve sosyal olarak dengede hissetmeleri anlamına gelirken, işyerinde karşılaşılan psikososyal riskler, organizasyonel değişimlerin getirdiği stres, belirsizlik ve iş güvencesi eksikliği gibi faktörlerle tetiklenebilmektedir. Bu risklerin yönetilmesi için üç aşamalı bir müdahale modeli önerilmekte olup, işyerlerinde ruh sağlığını geliştirmek için kapsamlı stratejilere ihtiyaç vardır. Ayrıca, esnek çalışma saatleri gibi modern iş uygulamaları, çalışanların iş ve özel yaşam dengesini bulmalarını destekleyerek, esenliklerini ve işe olan bağlılıklarını artırabilir. Sonuç olarak, bu makale, iş yaşamının değişen dinamiklerini, esenlik kavramını ve psikososyal risk yönetimini derinlemesine ele alarak, işyerlerinin bu zorluklara nasıl cevap verebileceğine dair kapsamlı bir bakış sunmaktadır.
Keywords : Esenlik, İyi Oluş, İş Sağlığı Psikolojisi, İş Sağlığı Psikoloğu, Çalışan Refahı, Psikososyal Tehlike ve Risk, İSO 45003

ORIGINAL ARTICLE URL