IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • Volume:10 Issue:1
  • GELİŞMİŞ VE GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELER İÇİN İŞSİZLİK HİSTERİSİNİN İNCELENMESİ: FOURIER ADF TEST BULGULA...

GELİŞMİŞ VE GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELER İÇİN İŞSİZLİK HİSTERİSİNİN İNCELENMESİ: FOURIER ADF TEST BULGULARI

Authors : Faruk MİKE, Ali Eren ALPER
Pages : 1-14
Doi:10.18074/ckuiibfd.661615
View : 14 | Download : 9
Publication Date : 2020-06-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma işsizlik oranlarının zaman serisi özelliklerini doğal oran hipotezi ve histeri hipotezi ayrımı ile incelemeyi amaçlamaktadır. Bu doğrultuda çalışmada gelişmiş ve gelişmekte olan 52 ülke için Enders ve Lee (2012) tarafından geliştirilen Fourier ADF birim kök testi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular söz konusu ülkelerin tamamı için birim kök boş hipotezinin reddedilemediğini ve dolayısıyla bütün ülkeler için işsizlik histerisi hipotezinin geçerli olduğunu ortaya koymaktadır. Ampirik bulgular, son yıllarda özellikle gelişmiş ülkelerde başlayan ve daha sonra gelişmekte olan ülkelere yayılan küresel ekonomik krizlerin, temel makroekonomik göstergelerden birisi olan işsizlik oranları üzerindeki olumsuz etkilerini doğrular niteliktedir.
Keywords : İşsizlik, histeri, Doğal oran hipotezi, Fourier durağanlık testi

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025