Klinik Hemşireler İçin İş Doyum Ölçeği’nin Türkçe Formunun Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi

Authors : Özlem ÇAĞAN, Bennur KOCA

Pages : 49-58

View : 27 | Download : 16

Publication Date : 2020-04-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Giriş: Kişilerin başarılı, mutlu ve üretken olabilmelerinin en önemli gereklerinden biri olan iş doyumu, işin bireye sağladıklarının algılanmasıyla oluşan hoşnutluk duygusudur. Amaç: Bu çalışma, Klinik Hemşireler İçin İş Doyumu Ölçeği'nin (KH-İDÖ) Türkçe'ye kazandırılması amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Metodolojik bir çalışma olup, araştırmaya iki  araştırma uygulama hastanesinde çalışan ve çalışmaya katılmaya gönüllü 300 hemşire alınmıştır. Ölçeğin Türkçe uyarlamasında çeviri-geri çeviri yöntemi kullanılmıştır. İçerik geçerliğini test etmek için kapsam geçerlik indeksi, yapı geçerliğini belirlemek için doğrulayıcı faktör analizi, güvenirliğini test edebilmek için Cronbach alfa değeri, madde toplam korelasyonu kullanılmıştır. Bulgular: KH-İDÖ için kapsam geçerlik indeksi .99 ’dur. Ölçeğin tamamının Cronbach Alfa katsayısı .94 olarak belirlenmiştir. Ölçek, kurumsal kabul görme ve mesleki başarı; mesleğin bireysel olgunlaşmaya katkısı; kişilerarası ilişkilerde saygı ve kabul görme; mesleki sorumluluk bilincinde olma; mesleki yeterliğin görünürlüğü ve mesleğe değer verme olmak üzere altı boyuttan oluşmaktadır. Alt boyutların alfa değeri sırasıyla .85, .88, .80, .90, .80 ve .80 olarak saptanmıştır. Madde toplam puan korelasyon katsayıları .37-.73 arasında değişmektedir.  Uyum indekslerinden RMSEA .086, GFI .76, CFI .96, IFI .96, RFI .93 ve NFI .94 olarak saptanmıştır. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda altı faktörlü ölçek yapısı doğrulanmıştır. Sonuç: KH-İDÖ ölçeği hemşirelerin iş doyumlarının belirlenmesi için güvenilir ve geçerli bir ölçme aracıdır.
Keywords : İş Doyumu, Hemşire, Geçerlik, Güvenirlik

ORIGINAL ARTICLE URL