DETERMINATION OF THE UNIVERSITY EMPLOYEES’ MONEY BELIEFS AND DEMOGRAPHIC FEATURES

Authors : Bilgehan KÜBİLAY, Ersin KANAT

Pages : 472-490

Doi:10.29106/fesa.774597

View : 26 | Download : 15

Publication Date : 2020-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Finansal çalışmalarda psikolojik konuların önemi gün geçtikçe artmaktadır. Konu insan faktörü olduğu zaman çok sayıda bilinmez ortaya çıkmaktadır. Bu sebeple, parayla ilgili araştırmalarda insan algılarının ve bireylerin tutumunun incelenmesi önemli bir araştırma alanı oluşturmaktadır. Bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki üniversite çalışanlarının paraya karşı tutumları ve inanışlarının ortaya çıkarılmasıdır. Bu sayede araştırmanın; parayı kullanma, yönetme ve finansal hedefleri gerçekleştirme konularında yardımcı olabileceği düşünülmektedir. Çalışmada, Batı Karadeniz Bölgesi’nde bulunan üniversitelerin akademik ve idari personellerine anket uygulaması gerçekleştirilmiştir. Her iki grup için (Akademik ve İdari personel) ayrı ayrı analizler uygulanmış ve sonuçları karşılaştırılmıştır. Kullanılan Ölçeğin Türkiye’de geçerliliğini belirlemek için faktör analizi uygulanmıştır. Analiz sonucunda her iki grup için faktör sayısının orijinal çalışmada olduğu gibi 4 faktörden oluştuğu ortaya çıkmıştır. Bu faktörler; “Paradan kaçınma”, “Paraya tapınma”, “Paranın statü sembolü olması” ve “Parayla ilgili ihtiyatlı olunması” olarak sınıflandırılmıştır. Ayrıca, demografik özellikler ve faktörler arasındaki ilişkiler incelenerek akademik ve idari personelin durumuyla ilgili sonuçlar ortaya koyulmuştur. Elde edilen sonuçlar üzerinden çeşitli yorumlara yer verilmiştir.
Keywords : Para İnanışı, Para Senaryosu, Para İnanış Ölçeği, Para Psikolojisi

ORIGINAL ARTICLE URL