TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Hukuk ve İktisat Araştırmaları Dergisi
Volume:5 Issue:1
TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ

TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ VE SENDİKAL HAKLAR BAKIMINDAN YENİ YASANIN DEĞERLENDİRİLMESİ

Authors : Serap TEZSEZER

Pages : 41-49

View : 39 | Download : 12

Publication Date : 2013-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 7 Kasım 2012 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 6356 sayılı yeni yasa (STİSK) ile çalışma ilişkileri bakımından bazı alanlarda temel düzenlemeler korunmuş, bazı alanlarda ise yeni düzenleme ve anlayışlar ortaya konmuştur. Sendikal örgütlenme, sendikal faaliyetler, sendikaların iç işleyişi, sendikalaşma düzeyi,sendikalaşma,toplu sözleşme ve toplu pazarlık konuları açısından yeni yasanın değerlendirilmesi ve eski yasa olan 2821 sayılı Sendikalar Yasası ve 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasasının karşılaştırılması amaçlanmıştır.
Keywords : Sendika, Toplu iş sözleşmesi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.