GELİR GETİREN BİR İŞTE ÇALIŞAN VE ÇALIŞMAYAN KADINLARDA DUYGUSAL ÖZ-FARKINDALIK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ

Authors : Arkun TATAR, Hüdanur ÖZDEMİR, Behmen ÇELİKBAŞ

Pages : 31-41

Doi:10.25203/idd.414597

View : 19 | Download : 15

Publication Date : 2018-05-31

Article Type : Research Paper

Abstract :  Amaç : Bu çalışmada gelir getiren bir işte çalışan ve çalışmayan kadınların duygusal öz-farkındalık düzeyleri karşılaştırılarak iş yaşamının duygusal öz-farkındalık üzerindeki etkisinin araştırılması amaçlanmıştır. Tasarım/Yöntem: Çalışma iki aşamadan oluşmaktadır. Birinci aşamada Duygusal Zeka Haritası’nın alt ölçeklerinden biri olan Duygusal Öz-Farkındalık Ölçeği Türkçe’ye çevrilmiş ve psikometrik özellikleri kapsamlı bir şekilde incelenmiştir. Çalışmanın bu aşamasına 18-75 yaşları arasında 868 kadın ve 683 erkek olmak üzere toplamda 1551 kişi katılmıştır. Bu kişilerden 98’i 15 gün sonra gerçekleştirilen tekrar test çalışmasına, 102’si ise ayırt edici ve kriter bağıntılı geçerlik çalışmasına katılmıştır. Ölçeğin faktör yapısı açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile incelenmiştir. Ayrıca çevirisi yapılan ölçek için test-tekrar test güvenirliği ile ayırt edici ve kriter bağıntılı geçerlik için korelasyon katsayıları hesaplanmıştır. Ölçeğin iç tutarlık güvenirlik katsayısı için Cronbach Alfa değeri belirlenmiştir. Sonuçlar: Elde edilen sonuçlar incelendiğinde, ölçeğin temel psikometrik beklentileri karşıladığı ve geçerli bir yapıya sahip olduğu görülmüştür. Çalışmanın ikinci aşaması, gelir getiren bir işte çalışan 163 kadın ve gelir getiren bir işte çalışmayan 146 ev hanımı olmak üzere 19-73 yaş aralığındaki 309 katılımcı ile yürütülmüştür. Duygusal öz-farkındalık puanları, sosyodemografik değişkenler de analize dahil edilerek iki yönlü varyans analizi ile karşılaştırılmıştır. Özgün Değer: İki grubun puanları karşılaştırıldığında, gelir getiren bir işte çalışan kadınların duygusal öz-fakındalık düzeylerinin çalışmayan kadınlara oranla daha yüksek olduğu bulunmuştur. Araştırma bulguları alanyazındaki ilgili çalışmalar doğrultusunda tartışılmıştır.
Keywords : duygusal öz farkındalık, duygusal zeka, iş performansı, çalışan kadınlar