KADIN ÇALIŞANLARIN BANKA BÜYÜKLÜĞÜ VE KARLILIĞINA ETKİSİ: ENGLE-GRANGER EŞ BÜTÜNLEŞME ANALİZİ İLE TÜRKİYE ÜZERİNE BİR UYGULAMA

Authors : Oya ALHAN, Serhat YÜKSEL

Pages : 140-147

Doi:10.25203/idd.476412

View : 18 | Download : 9

Publication Date : 2018-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :  Amaç :  Bu çalışmada, kadın çalışanların banka büyüklüğü ve karlılığı üzerinde etkili olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu bağlamda, Türk bankacılık sektörü inceleme kapsamına alınmıştır.  Tasarım/Yöntem:  Söz konusu amaca ulaşabilmek için 1963 ve 2017 dönem aralığındaki yıllık veriler incelenmiştir. Analiz sürecinde ise Engle-Granger eşbütünleşme analizinden faydalanılmıştır. Sonuçlar: Elde edilen analiz sonuçlarına göre kadın çalışan oranının hem banka büyüklüğü hem de banka karlılığı üzerinde etkili olduğu anlaşılmıştır. Özgün Değer:  Belirtilen bu sonuçlar dikkate alındığında, Türk bankalarının insan kaynakları politikasında kadın çalışan istihdam edilmesine önem vermesi gerektiği görülmektedir. Öte yandan, üst yönetim tarafından herhangi bir yönetim pozisyonuna uygun olduğu düşünülen kadın çalışanın atanmasında herhangi bir tereddüt yaşanmaması gerekmektedir.
Keywords : Kadın Çalışan, Bankacılık, Karlılık, Büyüklük, Engle Granger Eşbütünleme Analizi