İŞLETMELERDE YÖNETİCİLER ASTLARINI SEÇERKEN HANGİ KARAKTER ÖZELLİKLERİNİ GÖZÖNÜNDE BULUNDURURLAR?

Authors : Saygun GÜRPINAR, Nuray TEZCAN

Pages : 147-160

View : 31 | Download : 16

Publication Date : 2010-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmelerde, işe alım, terfi veya atamalarda gözönünde bulundurulan kriterlerden biri de çalışanların karakter özellikleridir. Bu özelliklerin belirlenerek kişinin işletme içinde doğru işe ya da pozisyona atanması yalnızca iş tatmini sağlamakla kalmayarak aynı zamanda diğer faktörlerle birlikte işletmenin daha etkin ve verimli çalışmasına yardımcı olmaktadır. Bu çalışmanın amacı; yöneticilerin astlarını ve/veya yardımcılarını seçerken dikkate aldıkları karakter özelliklerini belirlemektir. Çalışmada farklı sektörlerden çeşitli yönetim kademelerindeki 137 yönetici ile anket yapılmış ve semantik fark ölçeği kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre yöneticilerin cinsiyeti, eğitim durumu, kendilerine bağlı ast sayısı, bağlı oldukları üst sayısı ve çalıştıkları kurumun niteliğine göre bazı kriterler açısından ortalamalar arasında fark olduğu görülmüştür.
Keywords : Personel Seçimi, Güvenilirlik Analizi, Semantik Diferansiyel Ölçeği

ORIGINAL ARTICLE URL