“Rol Stresi Kaynaklarının İş Tutumları Açısından Değerlendirilmesi: Kimya Sektöründe Bir Uygulama”

Authors : Hülya Gündüz Çekmecelioğlu, Ayşe Günsel

Pages : 33-43

View : 34 | Download : 15

Publication Date : 2011-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada rol stres kaynaklarının iş tatmini, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti gibi iş tutumları üzerindeki etkilerinin incelenmesi hedeflenmektedir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek üzere, Kocaeli ve Yalova’da kimya sektöründe faaliyet gösteren üç işletme üzerinde bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçları rol stres kaynaklarından rol belirsizliği ve rol çatışmasının her ikisinin de iş tatminini negatif etkilediğini; ancak rol stresi kaynaklarından sadece rol belirsizliği ile örgütsel bağlılık arasında negatif, işten ayrılma niyeti ise pozitif bir ilişki olduğunu göstermektedir. Ayrıca iş tatmini, örgütsel bağlılığın bir öncülü olarak karşımıza çıkmakta; bulgular, her iki tutum ile işten ayrılma niyeti arasında negatif bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır
Keywords : Rol stresi, İş tatmini, Örgütsel bağlılık, İşten ayrılma niyeti

ORIGINAL ARTICLE URL