Dış Kaynak Sağlayan Firmalarda Çalışanların Örgütsel Güven ve Bağlılıkları Arasındaki İlişki

Authors : Mehmet Halit YILDIRIM, Leyla İÇERLİ, Ebru GÜNER

Pages : 251-259

View : 28 | Download : 11

Publication Date : 2012-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, dış kaynak sağlayan firmalarda çalışanların algıladıkları örgütsel bağlılık ve güvenleri arasındaki ilişkileri belirlemek amacıyla tasarlanmıştır. Örgütsel bağlılık, çalışanların bir örgütle özdeşleşmesini sağlamaktadır. Örgütsel güven ise, çalışanların yöneticiye ve örgüte güveninden oluşan bir bütün olup, örgütün kimliğine olan güveni yansıtmaktadır. Araştırmada örgütsel bağlılığı ölçmek amacıyla; Allen ve Meyer’in insert ignore into journalissuearticles values(1990); normatif, duygusal ve devam bağlılığı boyutlarından oluşan ölçekleri kullanılmıştır. Örgütsel güven ise Paine insert ignore into journalissuearticles values(2007);’nin çalışmasından uyarlanmıştır. Örgütsel güven ise örgüte güven ve yöneticiye değerlendirilmesinde 5’li Likert ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda duygusal bağlılık alt boyutuyla örgütsel güven arasında pozitif yönde güçlü bir ilişki bulunmuştur
Keywords : Güven, Bağlılık, Örgütsel Güven ve Bağlılık

ORIGINAL ARTICLE URL