IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
  • Volume:5 Issue:1
  • Mobbİng Olgusunun Sanat Etkİnlİğİ Yoluyla Dışa Vurumu ve Kadın Gözüyle Değerlendİrİlmesİ...

Mobbİng Olgusunun Sanat Etkİnlİğİ Yoluyla Dışa Vurumu ve Kadın Gözüyle Değerlendİrİlmesİ

Authors : Kismet DELİVELİ, Nilüfer ERKAN
Pages : 73-88
View : 31 | Download : 12
Publication Date : 2013-06-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmanın amacı, mobbing konusunu kadın gözüyle değerlendirebilmek ve mobbingin önlenmesi konusunda çözümler önerebilmektir. Bu amaç için nitel bir araştırma yöntemi olan fenomolojik araştırma yaklaşımından yararlanılmış ve katılımcılarla odak grup görüşmeleri gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya katılımda gönüllülük temel alınarak, 9 genç kadın akademisyen ile özel sektörde çalışmış ve işini kaybetmiş olan 1 kadın mobbing mağdurunun görüşüne başvurulmuştur.Katılımcılarla oturumlar şeklinde dört görüşme yapılmıştır. İlk oturumda katılımcılara çalışmanın amacı ve kapsamı hakkında bilgi verilmiş, ikinci oturumda mobbing konusu slayt gösterileri/örnek olaylarla anlatılmış, mobbing mağduru kadın katılımcıların sordukları soruları yanıtlamıştır. Üçüncü oturumda katılımcılar kolaj tekniğiyle resimler yaparak, yorumlamıştır. Son oturumda odak grup görüşmeleri gerçekleştirilmiştir
Keywords : Mobbing, duygusal taciz, sanat etkinliği

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026