KÖPRÜ İSTİHDAM OLGUSUNUN İNCELENMESİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Volume:6 Issue:2
KÖPRÜ İSTİHDAM OLGUSUNUN İNCELENMESİ

KÖPRÜ İSTİHDAM OLGUSUNUN İNCELENMESİ

Authors : Yavuz Tanğ

Pages : 137-152

View : 38 | Download : 16

Publication Date : 2014-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Kariyer mesleğinden ayrıldıktan sonra tümüyle iş hayatından çekilmeyip; yarı zamanlı, tam zamanlı, bağımsız çalışma ya da aşamalı emeklilik şeklinde çalışma hayatına devam edilmesi köprü istihdam olarak adlandırılmaktadır. Köprü istihdam kariyer meslek ile tam emeklilik arasında bir geçişi ifade eder. İlave bir gelir kazandırma, iş-yaşam doyumu sağlama, esnek çalışma imkânı sunma, sahip olunan bilgi ve becerileri hayata geçirme, sosyal çevre ve arkadaş edinme gibi faktörler köprü istihdama geçişin başlıca nedenleridir. Köprü istihdam olgusunun çalışan birey üzerindeki etkisine ilave olarak, işveren ve örgüt ile toplumsal çevre üzerinde de etkileri mevcuttur
Keywords : Köprü İstihdam, Emeklilik, Emeklilik Sonrası İstihdam

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.