Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Authors : Coşkun Can Aktan

Pages : 19-36

View : 30 | Download : 13

Publication Date : 2015-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Whistleblowing, bir organizasyon içerisinde yasa-dışı ve etik değerlere uygun olmayan davranış ve eylemlerin organizasyon içi ve/veya organizasyon dışı başka kişilere veya kurumlara zarar vermemesi için enformasyon sahibi kişiler insert ignore into journalissuearticles values(çalışanlar veya paydaşlar); tarafından sorunları çözme güç ve yetkisine sahip iç ve dış otoritelere bildirilmesidir. Whistleblowing bu yönüyle organizasyonlarda muhtemel kötü ve yanlış davranışların raporlanması veya açığa çıkarılmasıdır. Bu kısa çalışmada whistleblowing konusu genel çerçevede ele alınmakta ve giriş niteliğinde bilgiler sunulmaktadır
Keywords : Organizasyonel kötü uygulamalar, Organizasyonlarda yanlış davranışlar, çalışma ahlakı, iş ahlakı, sivil erdem, ahlaki tepki, vicdani red, whistleblowing

ORIGINAL ARTICLE URL