OTEL İŞLETMELERİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE YÖNETİCİLERİN ADALET ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Ebrucan İSLAMOĞLU, Esra KİRTULUKOĞLU

Pages : 24-36

View : 36 | Download : 14

Publication Date : 2017-08-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, otel işletmelerindeki yöneticilerin psikolojik dayanıklılık ile örgütsel adalet algıları arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Luthans ve arkadaşları insert ignore into journalissuearticles values(2007); tarafından Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeğinin alt ölçeği olan Psikolojik Dayanaklılık ve Niehoff ve Moorman insert ignore into journalissuearticles values(1993); tarafından tasarlanan Örgütsel adalet ölçeğinin yer aldığı anket yardımıyla Kapadokya’daki otel işletmeleri yöneticileri örnekleminden veriler toplanmıştır insert ignore into journalissuearticles values(N= 71);. Verilerin basit doğrusal regresyon analiziyle test edildiği araştırmanın bulgularına göre pskiolojik dayanıklılık ile örgütsel adalet arasında pozitif bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Benzer şekilde otel yöneticileri açısından psikolojik dayanıklılığın dağıtım adaletini, işlem adaletini ve etkileşim adaletini de pozitif etkilediği saptanmıştır
Keywords : Psikolojik Dayanıklılık, Örgütsel Adalet, Pozitif Psikolojik Sermaye Ölçeği, Örgütsel Adalet Ölçeği

ORIGINAL ARTICLE URL