LİDERLİK TARZLARININ ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM VE YARATICILIK ÜZERİNE ETKİSİ: AKADEMİK PERSONEL ÜZERİNDE UYGULAMA

Authors : Fatma Zehra TAN, Canan YILDIRAN, Muhammed Emre ÖĞRÜNÇ

Pages : 70-80

View : 32 | Download : 16

Publication Date : 2019-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmada iktisadi programlarda görev yapan akademik personelin liderlik tarzı algısının örgütsel değişim ve yaratıcılık üzerine etkisi çalışılmıştır. Çalışmada 146 akademik personelden veriler toplanarak analizler yapılmıştır. Liderlik tarzları ile demografik özellikler arasındaki ilişki için ANOVA testi kullanılmıştır. Liderlik tarzları, yaratıcılık ve değişimin alt boyutları arasındaki ilişkiyi belirlemek içinse Faktör analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda dönüştürücü ve iş gördürücü liderliklerin değerlendirme, uygulama ve engelleme boyutları üzerinde, serbest bırakıcı liderliğin ise değerlendirme ve engelleme boyutları üzerinde anlamlı bir etki olduğu saptanmıştır. Ele alınan 3 liderlik türünün örgütsel yaratıcılık boyutu üzerinde de anlamlı bir etkisi olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Liderlik Tarzları, Örgütsel Değişim, Yaratıcılık

ORIGINAL ARTICLE URL