TÜRKİYE’DE ÖZEL SEKTÖR’DE ÇALIŞAN BEYAZ YAKALI PROFESYONELLERİN, İŞ VE YÖNETİCİLERİNE DAİR ALGILARI İLE YAŞAM DOYUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Authors : Handan GÜLTEKİN AKTUĞ, Mehmet ENGİN DENİZ

Pages : 1-17

View : 38 | Download : 10

Publication Date : 2020-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, beyaz yakalı çalışanların iş yeri koşulları ve yöneticilerine dair algılarının yaşam doyumlarını etkileyip etkilemediğini ve bunun iş performansı ile ilişkisini ortaya koymak amacıyla yapılmıştır. Bu çalışma; çalışanın iş yeri değiştirme eğilimi, düşük motivasyon ve düşük performans gibi işletmelerin karlılığını doğrudan ve dolaylı olarak etkileyen insan kaynağı ile ilgili problemlere dair bilgi sunmaktadır. Kişinin yaşam doyumuna etki edeceği öngörülen değişkenlerden; çalışanın çalışma yılı, mesleki ilerleme inancı, yöneticisinin iyi bir yönetici olup olmadığına dair inancı, yöneticisinin adil bir yönetici olup olmadığına dair inancı, kurumda kendisini güvende hissedip hissetmediği değişkenlerinin, yaşam doyumuna istatistiksel açıdan anlamlı düzeyde etki ettiği bulunmuştur.
Keywords : Yaşam Doyumu, Beyaz Yaka, Özel Sektör, İş ve İş Yerine Güven Duyma, Yönetici Tutumu, Performans

ORIGINAL ARTICLE URL