YÖNETİM ALANINDA ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM GELİŞTİRMEK: YÖNETİM MODASININ ROLÜ

Authors : Pınar UÇAR

Pages : 61-76

View : 32 | Download : 15

Publication Date : 2020-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :YGeçmişten günümüze yönetim alanı ile ilgili söylemleri incelendiğimizde ilk olarak verimlilik, etkinlik ve rasyonelleşmeyi vurgulayan bilimsel yönetim söylemlerinin ön plana çıktığı görülmektedir. Daha sonra çalışanların psikososyal ihtiyaçlarını vurgulayan normatif söylemlere geçilmektedir. Bu noktada normatif söylemlerin yönetim tekniklerini etkiledikleri, bir süre sonra yönetim modası haline geldiğini ve sorgulanmadan uygulandığı görülmektedir. Ayrıca yönetim modalarının işletmeler ve akademisyenler tarafından eleştirilmeden yönetim tekniği olarak benimsendiği ve kısa bir yükselme dönemi geçirdikten sonra düşüşe geçtiği ve daha sonra yeni yönetim modalarının benimsendiği ve bu döngünün kendini tekrar ettiği görülmektedir. Bu yüzden yönetim söylemlerinin ortaya çıkma ve yayılma sebepleri, bu söylemleri hangi aktörlerin yaydığı, söylemlerin işletmeler ve çalışanlar üzerine etkisi, yönetim söylemlerinin eleştirel bir yaklaşım geliştirmekteki etkisi bu konuyu araştırmaya değer bir konu haline getirmektedir. Ayrıca bu yönetim söylemlerinin yapılan araştırmaları etkilediği ve yönetim ile ilgili söylemlerin sorgulanmadan uygulandığı ve yine bu söylemlerin çok az araştırma tarafından eleştirildiği ve yapılan çalışmalar gözden geçirildiğinde eleştirilmesi gerektiği görülmektedir. Bu anlamda bu çalışmanın amacı yönetim modası söylemlerinin eleştirel bir bakış açısı üzerindeki etkilerini ortaya çıkarmak ve yapılan eleştirileri tartışmaktır.
Keywords : Yönetim modası, eleştirel yaklaşım, yönetim

ORIGINAL ARTICLE URL