İşletmelerde Örgütsel Öğrenme Yeteneği ve İş Tatmini İlişkisi Üzerine Bir Çalışma

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Cilt: 21 Sayı: 1
İşletmelerde Örgütsel Öğrenme Yeteneği ve İş Tatmini İlişkisi Üzerine Bir Çalışma

İşletmelerde Örgütsel Öğrenme Yeteneği ve İş Tatmini İlişkisi Üzerine Bir Çalışma

Authors : Osman Kurter, Bora Balun, Buket Acar

Pages : 171-187

View : 46 | Download : 28

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütsel öğrenme yeteneğinin çalışanların iş tatminine etkisini incelemek amacıyla gerçekleştirilen bu araştırma, Karabük ilinde demir çelik alanında faaliyet gösteren iki farklı işletme çalışanlarıyla gerçekleştirilmiştir. Bu çerçevede, çalışanların örgütsel öğrenme düzeyini belirlemek amacıyla “Öğrenen Örgütlerin Boyutları Ölçeğinden” ve iş tatmin düzeylerini belirlemek amacıyla da “İş Tatmini Ölçeğinden” yararlanılmıştır. Araştırmanın sonucunda, sürekli öğrenmenin ve destekleyici liderliğin iş tatmin düzeyini artırdığı belirlenmiştir.
Keywords : Örgütsel Öğrenme, Stratejik Yönetim, İnsan Kaynakları Yönetimi, İş Tatmini, Verimlilik

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.