IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Journal of Behavior at Work (JB@W)
  • Volume:2 Issue:2

Lisansüstü Eğitim Gören Türk Öğrenciler Arasında Alan Dışı İstihdam

Brahim BOUZİDANİ
Publication date : 2017-12-31

Dünyaya İlişkin Varsayımlar ve Özerklik Algısının Çalışanlarda Olumlu Sosyal Davranışlar ve Saldırganlık ile İlişkilerinin İncelenmesi: Öz-Belirleme ve Pozitif Yanılsamalar Kuramları Bağlamında Bir Değerlendirme

Seçil BAL TAŞTAN, Cem GÜÇEL, Emre İŞÇİ
Publication date : 2017-12-31

Zihin Haritası Yöntemi ile Kariyerin Anlamlandırılması: İşletme Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma

Fatih PINARBAŞI, Nihat ERDOĞMUŞ
Publication date : 2017-12-31

İşkolikliğin Olası Öncelleri: Kişilik, Değerler ve Kariyer Hedefleri

Esra ATİLLA BAL, Selma ARIKAN, Sezer CİHAN GÜNAYDIN
Publication date : 2017-12-31

İşletmelerde Farklılıkların Yönetimi ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi

Özlem ÇAĞLIN USTA, Osman BAYRAKTAR
Publication date : 2017-12-31

A Psikolojik Yıldırma Ölçeği'nin Geliştirilmesi ve Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi

Arkun TATAR, Meltem NAMLI, Mehmet Talha ÖZÜDOĞRU, Ayşe Refia UYSAL, Gülru YEŞİLKANAT, Erdi BAHADIR, Bilal KALENDER, Sümeyye AYDIN
Publication date : 2017-12-31

Psikolojik Sözleşme, Örgütsel Şeffaflık ve Lider-Üye Etkileşiminin Çalışan Performans Davranışları ile İlişkisinin İncelenmesi

Çiğdem Üçler, Seçil Bal Taştan
Publication date : 2017-12-31

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.

Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025